Welkom!

Sinds maart 2003 ben ik zelfstandig coach. Als Europees geaccrediteerd Master Practitioner**** coach ik mensen individueel en in teamverband. Hierbij richt ik mij in essentie op persoonlijke- , professionele- en organisatieontwikkeling.

Coaching kan je helpen wanneer je jezelf vragen stelt als:

  • Hoe krijg ik het voor elkaar dat ik niet verdwijn in ad hoc-situaties, maar afstand neem en prioriteiten stel?
  • Ik heb een nieuwe functie gekregen die heel pittig is, hoe blijf ik overeind?
  • Hoe leer ik omgaan met conflicten en weerstanden in mijn team?
  • Ik ga na een ziekteperiode reïntegreren. Hoe zorg ik voor een goede balans tussen werk en privé?
  • Na een reorganisatie is mijn functie veranderd. Hoe kan ik effectief blijven zonder verspilling van energie?
  • Hoe krijg ik weer vertrouwen in mijn eigen kunnen?
  • Ik heb een training leidinggeven gevolgd, toch blijf ik mijn oude stijl handhaven. Hoe leer ik meerdere stijlen toepassen?

Wat levert coaching op?

De coaching levert blijvende gedragsverandering op, bijvoorbeeld:

  • Beter communiceren waardoor iemand zijn doelen bereikt.
  • Grenzen durven stellen.
  • Leren omgaan met conflicten.
  • Goed in contact leren staan met je gevoel en dit gebruiken als hulp bij een beslissing.
  • Beter om kunnen gaan met knelpunten in het werk of privé.
  • Duidelijk zijn en beslissingen durven nemen.
  • Teams beter kunnen aansturen.
  • Om kunnen gaan met verschillen in teams.
  • Een coachende stijl van leidinggeven.
  • Confrontaties aan durven gaan.
  • Overzicht houden door hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden en te sturen op hoofdzaken.

De effecten zijn:

  • Meer zelfvertrouwen, zelfwaardering en zelfacceptatie.
  • Meer zelfinzicht in sterke en minder sterke kanten.
  • Gelukkiger voelen.
  • Rust, meer ontspannen zijn.
  • Effectiever worden.
  • Makkelijker keuzes kunnen maken.
  • Verbeterde communicatie.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Met plezier naar het werk gaan.
  • Werk doen wat bij je past en wat je leuk vindt.